SEGURIDAD Y SALUD / GOBIERNO
SEGURIDAD Y SALUD
Divulgación de Políticas, Objetivos, del SG-SST.
Construcción de Organigrama, Metas del SG-SST.
Calculo de Indicadores del SG-SST.
Matriz de requisitos legales del SG-SST.
Programa de vigilancia epidemiológica.
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos.
Plan de emergencias y capacitación de brigadas
Capacitación de empleados
Plan de mantenimiento
Indicadores de Gestión
Auditoria General en SG-SST
Coordinación ARL
Higiene, Seguridad y Salud
PRIVACIDAD DE DATOS / ESTATUTO ANTICORRUPCION & LAVADO DE ACTIVOS
Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión de Datos Personales
Diseño e Implementación de Sistemas de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo
Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión y Control de la Corrupción y Códigos de Conducta
Diseño de elementos de promoción de Cultura de Cumplimiento
Divulgación de Políticas, Objetivos, del SG-SST.
Construcción de Organigrama, Metas del SG-SST.
Calculo de Indicadores del SG-SST.
Matriz de requisitos legales del SG-SST.
Programa de vigilancia epidemiológica.
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos.
Plan de emergencias y capacitación de brigadas
Capacitación de empleados
Plan de mantenimiento
Indicadores de Gestión
Auditoria General en SG-SST
Coordinación ARL
Higiene, Seguridad y Salud
PRIVACIDAD DE DATOS / ESTATUTO ANTICORRUPCION & LAVADO DE ACTIVOS
Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión de Datos Personales
Diseño e Implementación de Sistemas de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo
Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión y Control de la Corrupción y Códigos de Conducta
Diseño de elementos de promoción de Cultura de Cumplimiento
CONSULTORIA EN GESTION HUMANA
RELACIONES LABORALES
Ambiente Libre de Sindicatos
Sindicatos como Aliados del Negocio
Convenciones Colectivas / Pactos Colectivos
Estructuras de Remuneración
Solución de Conflictos
ESTRATEGIAS TALENTO HUMANO
Visión, Misión y Valores / Cultura Organizacional
Estrategias de Personal y Gestión del Desempeño
Gestión del Cambio
Clima Organizacional, , Compromiso Emocional y Retención
Liderazgo y Efectividad de los Supervisores
PLANEACIÓN
Demografía y Sucesión Diferencias Generacionales
Políticas de Personal
Medición de Valor y Herramientas Gerenciales
Optimización de Personal / Simplificación de Procesos
Desarrollo de Competencias / Diseño y Apoyo
SERVICIOS DE GESTIÓN HUMANA
Auditorías adaptadas a la organización -> cumplimiento corporativo y/o legal.
Maximizar fortalezas de la organización.
Identificar oportunidades de mejoramiento.
Encontrar enfoque estratégico
Lograr resultados sostenibles.
CONSULTORIA EN SERVICIOS DE RRHH
AUDITORIA CRITERIOS SOX
Nomina: Procesos y Parametrización
Administración de Beneficios
Convenciones Colectivas, Pactos o Laudos
Políticas de Personal
Gestión del Desempeño
Competencias y Entrenamiento
AUDITORIA CUMPLIMIENTO INTERNO
Gobierno Corporativo
Estrategias de RRHH
Gestión del Cambio Y Cultura
Estructura Organizacional
Planeación de la Fuerza Laboral
TERCERIZACIÓN
Administración de Beneficios
Administración de Convenciones Colectivas
Selección de Personal (BEI)
Entrenamiento Administrativo
Diseño y Admón. de Programas de Orientación